??沉着线外教出世以来，关于“固定外教”和“非固定外教”这个论题的争论历来没有遏止过，究竟上，抵挡25分钟的线上外教课来讲，接近的师生纠葛，是我国孩子们期望的，而抵挡每次上外教课都必要“抢”教员的家长来讲，“外教教员老在变，约课时分不定”已是家长们的槽点。 1、固定外教的优点 抵挡固定外教的优点，YiYi英语(逐个英语)谭佳璐教员简明扼要地说： 1. 外教固定后，可以深化备课，预备专业教学内容， 2. 可以深化领会学生，与学生的互动可以延伸，不捆绑于课上的25分钟，依照不合学生的特征和水平做讲堂方案， 3. 更多有用互动，不把时分浪费在根基信息领会上。 只是25分钟的讲堂，外教的口音，讲堂的内容，上课的空气，都是影响孩子上课成果的身分。如果外教不固定，孩子必需每节课都要重复介绍彼此、领会孩子的性格和英语才能，讲堂效能会大打扣头。 而固定外教经由进程对固定孩子的深化领会，可以重复上节课的内容，I remember you said...，抵挡孩子想领会的常识，固定外教也可以课前做好更多的预备融入到讲堂，抵挡提升孩子的上课快乐喜爱很是首要。 YiYi英语卖力人 谭佳璐 2、固定外教难在哪? 在谭佳璐教员看来，固定外教不可是因为招聘难，费用高，更是因为处置难，一个外教从提交简历到正式排课一般会用时2个月，时分和交流本钱巨大。外教们从面试到正式排课要始末：在线面试、在线培训、摹拟稽核、磨课练课、正式排课等环节。 而一般机构即便录用后活动性也极高，费了好大劲做完了培训，教了二个月又走了。外教活动性大的缘由主假定平台空间和培训处置不到位。 3、YiYi英语(逐个英语)是若何做到固定外教的? 想做到固定外教，最重要必要做到二点：一是招的来，二是留得住。 招的来是经由进程YiYi英语(逐个英语)自有平台处置的，YiYi英语(逐个英语)在美国具有一支自力的研发团队，专门卖力为学生招聘，从交际的招聘，选择到培训都有一套严格的流程，并由专人卖力，保证给国内的学生供给最佳的外教本钱。 外教这个作业有量才有质，许多的储蓄后才干挑出来优良的教员。是以，YiYi英语有外教招聘的水龙头。此外，因为时差缘由，如果没有满足数量的外教撑持，也不易做到固定外教。 留得住的疑问是经由进程如下办法完成的： 一、组织架构完满——YiYi英语教学手下设途径组、面试组、培训组、处置组、外宣组等5个组，卖力全世界领域招聘教员及往常处置。 二、自愿——YiYi英语的外教都是欧美专职外教， 从最起头根源选择的时辰选的就是有教训热忱的教员，情愿将在线教学当作作业生长。 三、薪资——咱们供给的薪资有满足的招引力留住外教。 四、培训到位——培训处置了外教能不克不及的疑问，担任才能不竭提升。客观情况容许教员教好课。咱们自傲咱们所供给的组织文明及专业处置可以或许供给教员多么的情况。 五、专职——采用专职处置的办法来举办科学处置，供给教员非常好的作业情况及专业的培训。咱们供给的专职化处置，今朝均匀每6个教员就会配一个培训处置职工。 六、平台和空间——教员们在YiYi英语(逐个英语)能有课上、能上好课， 想上好课， 教学才能不竭提升， 加倍情愿留在这儿， 进而前进了不乱性。咱们也就可以保证给合作黉舍固定外教。 正因为有了完满的组织架商洽流程，好外教源源不竭，而且可以做到固定外教，今朝yiyi英语已具有外教6000余余名，影响跨过100万名我国粹生。 4、长时分的固定今后，师生的心连在了一块儿 本年上半年，一个外教教员患病了。北大培文的一家机构得知后，孩子们当即去录了一段视频，发给外教教员，送去对外教的关怀。 还有的机构因为跟外教磨合过很长时分，相彼此互喜爱，中教教员与外教教员一起的出格好，孩子们也出格积极。让外教们很是有成果感，他们的教学积极性出格高，教员上完课就会说出格enjoy这节课。有时辰机构思加开时分，哪怕是清晨的时分，教员也会说:Yes，I will……，出格一起。 抵挡孩子来讲，当一个孩子跟外教变成朋友 ，上课既能学常识，又情愿共享、开玩笑，连外教化的小狗小猫等宠物都知道的时辰，启齿说英语就是一件瓜熟蒂落的事了。 YiYi英语以“用科技通报优良教训”为使命，尽力于为培训机构供给外教双师处置方案，赋能培训黉舍;公司树立于2017年7月，并于2018年2月得到腾讯教训授与的“世界影响力外语品牌”，荣登纽约时刻广场纳斯达克大屏，在2019年的领奖腾讯教训发布的“我国好教员·家长信赖课程”。