近年来，随着全球化的不断深入发展，英语已成为国际交流与合作的共同语言。在这个语言背景下，英语口语人才需求日益增长，其潜力巨大。培养和发展英语口语人才是当前时代亟需关注的重要领域。

目前，各类企事业单位对英语口语人才的需求呈现出快速增长的趋势。无论是外贸公司、咨询机构还是酒店、旅游行业，都对具备流利口语能力的员工需求极高。许多企业甚至在招聘时将英语口语能力列为主要要求之一，可见英语口语人才在当前就业市场的竞争优势。

然而，目前我国英语口语人才的供给远远不足。一方面，学校教育体系普遍注重英语的书面表达和文法知识，而忽视口语交流能力的培养。另一方面，学生和家长普遍存在对英语口语的重视不够的问题，往往更关注语法、词汇等方面的学习。这导致了现有英语口语能力较为薄弱的问题。

为了满足英语口语人才需求，应当从教育体制和个人发展两方面进行改革与提升。首先，学校教育应增加英语口语的培养时间和课程设置，提供更多的实践和口语交流机会。口语角、英语演讲比赛等活动可以有效提升学生的口语表达能力和自信心。此外，学校还应与企业合作，建立实习和实践平台，让学生更好地融入社会实际情况，从而培养出真正具备英语口语能力的人才。

与此同时，个人在英语口语能力上的发展也需要注重。除了在学校课堂上的学习，学生应积极参加各类英语活动，如英语角、英语演讲比赛等，提高自己的英语口语表达能力。在个人学习过程中，通过大量的听力练习、角色扮演等方式，锻炼自己的口语能力。此外，借助网络资源，如英文新闻、英语电影和电视剧等，也可以扩充词汇量、提升听力水平。

英语口语人才的培养和发展是一个长期而复杂的过程，需要学校、家庭、社会等多方面共同努力。只有注重培养英语口语能力，才能适应当前国际化发展的需求，更好地立足于国际舞台上。同时，英语口语人才的培养也将为我国的经济发展、文化交流等方面带来更大的潜力和机遇。

总之，英语口语人才需求的潜力巨大，培养与发展不容忽视。各级教育机构应加强英语口语能力的培养，提供更多实践机会；个人也要积极主动地学习，参与各类英语活动，提高自己的英语口语表达能力。只有如此，我们才能更好地适应当前的国际化发展环境，更好地融入世界。