在如今这个全球化的时代，拥有良好的英语口语能力已经成为很多岗位的必备条件。然而，对于一些英语非母语者来说，英语口语成为了面试中的绊脚石。让我们来探讨一下这个问题，并寻找解决的方法。

首先，为什么英语口语成为了面试中的痛点呢？一个很明显的原因是英语口语能力直接反映了一个人的沟通能力和自信程度。在面试中，面试官希望找到一个能够流利沟通、表达清晰的候选人。如果候选人的英语口语欠佳，可能会导致沟通不畅、表达不清的问题，从而给面试官留下不好的印象。

习得一门语言是一个长期的过程，需要不断的练习和实践。那么，提升英语口语能力有哪些方法呢？首先，多听多说。通过多听英语材料，比如英语新闻、英语电影、英语歌曲等，可以提高自己的听力和语感。同时，多与他人交流，尽量用英语表达自己的思想和观点，增加语言的输出量。此外，还可以参加英语口语俱乐部或者找个语伴进行口语练习，这样可以在轻松愉快的环境中不断地锻炼口语能力。

面试因为英语口语被刷的问题，除了个人努力外，企业也可以采取一些措施来改善面试体验。首先，可以加强招聘岗位的语言要求，在职位需求中明确要求候选人具备一定的英语口语能力。其次，可以在面试过程中，增加英语口语的环节，例如加入英语面试环节或者要求候选人用英语进行自我介绍和总结。这样不仅可以更直观地评估候选人的英语口语能力，也可以给候选人一个展示自己的机会。

面对英语口语成为面试被刷的问题，候选人可以通过勤加练习、扩大词汇量、熟悉常用表达等方式来提升自己的英语口语能力。此外，候选人还可以通过参加英语口语培训班、找个专业口语教师进行指导等方式来加快提升的速度。同时，候选人也可以通过多参加面试，积累面试经验，提升自己的自信心，从而更好地展示自己的实力。

总之，英语口语成为面试被刷的一大难题。但是通过个人努力和企业的支持，这一问题是可以解决的。候选人要积极提升自己的英语口语能力，企业要在招聘过程中加强对英语口语的考核，共同努力，提升面试效果。相信在双方的共同努力下，英语口语不再成为面试的绊脚石。