随着全球化的加速推进，英语已经成为全球通用的语言之一。在当今社会，掌握英语已经成为了人们提高自身竞争力的必备技能之一。培训部作为企业的内训机构，英语在其中的应用也变得越来越重要。

首先，培训部用英语有助于提高内部沟通效率。英语作为国际交流的通用语言，通过在培训部内推行使用英语的政策，可以让员工之间的交流更加顺畅。无论是进行会议讨论、撰写工作报告，还是简单的日常交流，使用统一的英语语言可以减少因为语言差异而产生的沟通障碍，减少误解和不必要的时间浪费，提高工作效率。

其次，培训部用英语有助于提升员工的职业发展机会。随着企业的不断发展壮大，与海外企业的交流合作也越来越频繁。在这样的背景下，培训部的员工如果能够流利运用英语进行沟通，就会有更多机会参与到国际合作项目中，扩大自己的工作领域，提高在企业中的知名度和价值。此外，英语也是许多国际认证考试的重要内容，通过取得相应的英语证书，可以为员工的职业发展打下坚实的基础。

第三，培训部用英语有助于提升员工的自我学习能力。学习英语是一项终身任务，只有不断的学习和实践才能够使语言水平得到提高。培训部员工如果能够积极参与英语培训课程，并将所学知识应用于实践中，不断锻炼自己的英语能力，就可以提升自我学习和掌握新知识的能力。这对于在不断变化的市场环境中保持竞争优势非常重要。

第四，培训部用英语有助于拓宽员工的视野。通过学习和了解更多的英语文化和英语国家的方式，培训部员工可以拓宽自己的视野，增加对不同文化的敏感度和理解力。这有助于员工更好地融入团队，提高跨文化交流能力，并具备更好的沟通和协作能力。

最后，培训部用英语还可以增加员工间的学习交流机会。在培训部内部推行使用英语的政策，员工就会有更多的机会进行语言学习交流，相互学习和提高。通过共同进步和共同学习，培训部员工可以建立更加紧密的团队关系，共同推动部门的发展。

综上所述，培训部用英语的应用在当今社会变得越来越重要。英语的运用不仅可以提高内部沟通效率，还可以提升员工的职业发展机会，增加员工的自我学习能力，拓宽员工的视野，并增加员工间的学习交流机会。因此，培训部应该重视英语的应用，提供相关培训和支持，让员工在英语学习中取得更好的发展。