??2.资历检查。 县招聘作业带领组对报考职工举办资历检查，报考职工报名须真实、正确、有用地供给报考信息，凡招摇撞骗或虽经由进程资历检查但实际与报考条件划定不符的，一经查实，即撤消查验、聘任等资历。 报名招认截止后，应聘共同岗亭的职工其报考人数与岗亭方案数的比例应不低于2:1。缺乏划定开考比例的，撤消或核减岗亭招聘方案数。 8月4日(上午8:00-12:00，下战书14:30-17:30)作业时分至报名处收取准考据。 (二)书面考试 适合报考条件的考生参加书面考试。书面考试类别为一套试题，包括《群众常识》(内容重要包括教训学、生理学、教训规则律例等相干常识)和《专业常识与教学方案》两项。书面考试时分为150分钟。 书面考试卷面分数满分为120分。《群众常识》占30分，《专业常识与教学方案》占90分。书面考试作用保存两位小数，小数点后第三位四舍五入，往后环节贾柿勘均按此原则实施。书面考试竣过后依照从高分到低分排序，依照招聘岗亭数目，原则上依照2：1比例必定各招聘岗亭参加专业查验的职工名单。若最终一位呈现同分环境的，同时进入专业查验。 书面考试时分为2020年8月6日上午9：00-11：30。 书面考试地址详见考生《准考据》。 (三)专业查验 专业查验采用上课的办法举办(具体专业查验施行方案另行发布)。内容：重要查验必备的说话表达才能、教训教学才能和归纳本质等。 抵挡进入专业查验职工将在网上发布专业查验告诉，收取专业查验告诉书。参加专业查验的考生需交纳专业查验费80元(按皖价费[2009]118号划定标准)，享受国度最低糊口保证金乡镇家庭和屯子特困家庭的报考职工享受减免查验费用方针。 专业查验作用满分为100分，抵达60分以上(含60分)的应聘职工，方可进入下一环节。 书面考试和专业查验作用依照5:5的比例组成总作用。计较时保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 (四)体检与查询 依照招聘方案数和报考职工查验终极作用，从高分到低分，按1：1的比例等额必定体检、查询的职工(如终极作用不异，顺次以专业查验作用、专业常识与教学方案作用、群众常识作用高者优先。如考生各类别作用均不异，则采用加试的法子，加试方案另行发布)。对拟参加体检、查询职工按划定恳求组织同一体检及查询，体检标准参照《关于修订安徽省西席资历请求职工体检标准及法子的告诉》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好西席资历断定体检作业的告诉》(皖西席〔2011〕1号)实施。体检作业竣过后，由病院出具及格或不合格的结论性定见，并加盖单元体检专用公章。 查询作业依照拟聘任岗亭的恳求，采用多种形式，周全领会查询东西的政治思惟、道德品质、遵纪遵法、运营才能、作业实绩(学业作用)和是不是必要躲避等方面的环境，并供给客观、详尽的组织查询材料。 对查询、体检呈现缺额的，依照划定脚步和时限，在同岗亭报考职工中，按查验终极作用从高分到低分顺次等额递补。 (五)自立择校 依照查验最终总作用从高分到低分由考生自立择校。查验总作用呈现并排的，顺次以专业查验作用、专业常识与教学方案作用、群众常识作用得分高者优先择校。 本次查验终极作用有用期为一年。一年内若有已聘任职工离岗的，根据本次查验终极作用从高分到低分顺次等额递补。 对拟应考聘任职工举办公示。 6、录用及待遇 1.拟录用职工公示无贰言后，打点聘任手续，与用人单元签定聘任合同。对违背公开招聘划定的报考职工，撤消其聘任资历。 2.录用职工待遇依照《关于调解繁昌县规划奇迹单元编外聘任职工薪酬待遇的告诉》(繁人社〔2019〕57号)文件划定实施。 本方案由县教训局卖力诠释。垂询电话：0553-7911127(人事股);监督告发电话：0553-7911026